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PRESENCIAL

2022/2106 – ATUALIZAÇÃO E ORIENTAÇÕES PARA SETOR DE PESSOAL E E-SOCIAL – ANÁLISE DA SEGUNDA E TERCEIRA FASE – tópicos de pessoal, fiscalização e administrativo

Data de Inicio: 21/06/2022
Data de Término: 24/06/2022

Local: Rua Jerônimo Coelho, 354, Sala INLEGIS. Porto Alegre

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PRINCIPAIS INFORMAÇÕES​

Carga Horária

Este curso tem duração de 17h aula, e será emitido certificado ao final do treinamento para quem cumprir mínimo de 75%. Os participantes do curso recebem certificado de participação. Nossos certificados podem ser usados para comprovação de horas extra curriculares em faculdades e cursos.

Investimento

R$ 750,00 até a data do curso. Municípios com Consultoria Jurídica, desconto especial!

Programação

Terça-Feira:
11h:00min - Credenciamento |
14h - 17h: Turno de Aula

Quarta-feira:
09h - 12h: Turno de Aula 14h - 17h: Turno de Aula

Quinta-feira:
09h - 12h: Turno de Aula 14h - 17h: Turno de Aula

Sexta-feira:
09h - 11h: Turno de Aula 11h: Entrega do Certificado

Público Alvo

Interessados no tema em geral
Prefeito Municipal, Vice-Prefeitos e interessados em geral, Presidentes de Câmara, Vereadores, Assessores, Servidores, Chefes de Gabinete,Contadores, Tesoureiros, Técnicos Legislativos, Diretores de Departamento, Diretores de Câmaras, Secretários Municipais, Comissão de Orçamento, Prefeituras e Câmaras, Comissão de Licitação, Pregoeiro, Departamento de Compras, Departamento de Pessoal, Procuradores Jurídico, Secretaria de Administração, Controle Interno, Assessoria de Imprensa, Oficial de Gabinete, telefonista, recepcionista, atendimento ao público, técnico de informática e setor de informática, técnico em contabilidade, tesoureiro e demais profissionais interessados no tema.

Receba nossa agenda de cursos e promoções no seu e-mail

Dados para Empenho

INLEGIS CONSULTORIA E TREINAMENTO EIRELI

CNPJ: 30.050.141/0001-80. INSCRIÇÃO MUNICIPAL:608.267.2.0
ENDEREÇO: Travessa Tuiuty, 53, Sala 503, centro, Porto Alegre
EMAIL: financeiro@inlegis.com.br  FONE: 51-3015-5809

ATENÇÃO: O não comparecimento ao curso no qual você tem inscrição confirmada irá gerar a cobrança de 50% do valor junto ao órgão no qual você trabalha, exceto se houver o cancelamento até 48h antes antes do início.

Temas Debatidos no Treinamento

Programação poderá sofrer alterações em virtude da pandemia da COVID-19

Apresentação do curso

E-Social é um dos quatro pilares do SPED (Sistema Público de Escrituração Digita) que visa consolidar todas as informações e movimentações dos colaboradores que transitam pela folha de pagamento, com ou sem vínculo empregatício, e a geração dos respectivos encargos. Substituirá as obrigações acessórias e informações hoje fornecidas pela SEFIP, DIRF, CAGED e RAIS. Nosso curso visa preparar e capacitar os gestores e usuários destas informações para o cumprimento dos prazos e geração das informações necessárias e exigidas pelo E-Social, com ênfase nas fases 2 (eventos não periódicos) e 3 (eventos periódicos).  Apresentação dos eventos do e-Social correlatos Setor Privado x Setor Público. 

Instrutor

Edison Imar de Oliveira Melo

Auditor Aposentado do TCE-RS, Economista, Professor Universitário. Consultor de INLEGIS

Caroline Turri

Advogada formada pela PUC/RS, Especialista em Direito Público pela ESMAFE e em Direito Eleitoral pelo Verbo Jurídico, com experiência e atuação em Consultoria nas áreas de Direito Administrativo, Cível, Empresarial, Bancário e Eleitoral. Iniciou sua carreira no Escritório Campos Garcia, onde atuava na área de Direito

Joaquim Barbosa Pereira

graduado em Ciências Contábeis e Pós-Graduação Especialista em Finanças pela PUCRS, Professor da Estácio RS, com mais de 24 anos de experiência na docência nos cursos de Ciências Contábeis e Administração. Profissional com larga experiência no meio empresarial de diversos ramos de atividade nas áreas de Controladoria, Tributária, Administrativa e Financeira.

Nova Palestra

Apresentação do curso:

E-Social é um dos quatro pilares do SPED (Sistema Público de Escrituração Digita) que visa consolidar todas as informações e movimentações dos colaboradores que transitam pela folha de pagamento, com ou sem vínculo empregatício, e a geração dos respectivos encargos. Substituirá as obrigações acessórias e informações hoje fornecidas pela SEFIP, DIRF, CAGED e RAIS. Nosso curso visa preparar e capacitar os gestores e usuários destas informações para o cumprimento dos prazos e geração das informações necessárias e exigidas pelo E-Social, com ênfase nas fases 2 (eventos não periódicos) e 3 (eventos periódicos).  Apresentação dos eventos do e-Social correlatos Setor Privado x Setor Público. 

Público Alvo:

Encarregados do Departamento de Pessoal, Contabilidade, Administradores, Gestores, Assessores Jurídicos, servidores municipais da área de contabilidade, e demais interessados.

Conteúdo Programático:

  1. E-Social – Considerações Iniciais e Introdutórias
    • Visão geral do e-Social – Entidades integrantes
    • Base Legal e cronograma de implantação
    • Informações e obrigações acessórias a serem substituídas pelo e-Social
    • Certificado Digital ICP-Brasil (Modelos A1 e A3)
    • Preparação da base de dados no sistema interno
    • Conceitos de base de cálculo e regime de competência
    • Parametrização prévia de verbas e eventos
    • Organização dos fluxos internos de informações

 

  1. E-Social – Eventos Iniciais – Carga Inicial de Tabelas (Fase 1 Revisão)
    • Como cadastrar do Empregador (S1000)
    • Como cadastrar Estabelecimento (S1005)
    • Como cadastrar e realizar Rubricas (S1010) – De / Para
    • Como cadastrar Lotação Tributária (S1020)
    • Como cadastrar Cargos (S1030)
    • Como cadastrar Funções (S1040)
    • Como cadastrar Horário (S1050)
    • Como cadastrar Processos (S1070)
    • Coo realizar Exclusão de Eventos (S3000)

 

 

 

 

  1. E-Social – Eventos Inicias – Cadastros (Fase 2 – Ênfase)
    • Como realizar a Consulta de Qualificação Cadastral
    • Como realizar o Registro Preliminar do Trabalhador (S2190)
    • Como realizar a Admissão do Trabalhador (S2200, S2205, S2206)
    • Como realizar a Admissão do Trabalhador sem Vínculo / Estatutário – Início (S2300, S2306)
    • Como realizar o Cadastro de Beneficiários (S2400, S2405)
    • Como realizar os eventos de Movimentação dos trabalhadores (Férias, Licença Saúde, Licença Maternidade, Licença Prémio, Afastamentos e Retornos)

 

  1. E-Social – Eventos Periódicos – Remunerações (Fase 3- Ênfase)
    • Como realizar o envio das Remuneração do Trabalhador (S1200, S1202, S1207 e S1210)
    • Como enviar as Informações Complementares aos eventos periódicos (S1280)

 

  1. E-Social – Fechamento / Reabertura Folha de Pagamento (Fase 3 – Ênfase)
    • Fechamento Evento Periódico (S1299)
    • Reabertura Evento Periódico (S1298)
    • Evento de Contingencia ao Fechamento (S1295)

 

  1. EFD – Reinf

6.1 – Retenções de tributos (serviços tomados)

6.2 – Retenções de tributos (serviços prestados)

 

  1. E-Social – DCTFWEB – Encargos da Folha
    • Conferencia prévia das bases de cálculos e encargos (INSS, FGTS e IRRF)
    • Compensações (créditos) na DCTFWEB
    • Assinatura e Transmissão da DCTFWEB
    • Geração de Guias de Recolhimento
    • Retificação da DCTFWEB

 

  1. E-Social – SST Saúde e Segurança do Trabalhador (Fase 4 Introdução)
    • CAT, ASO, PCMSO, PPRA e LTCAT
    • CAT – Comunicação Acidente no Trabalho (S2210)
    • Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S2220)
    • Condições e Ambiente do trabalhador (S2240)

 

  1. Big Brother Tributário – Cruzamento de Informações
  2. Prazo e Penalidades.
  3. Estudo de casos (exemplos práticos) ao longo do curso.

 

TÓPICOS DE FISCALIZAÇÃO, ASSESSORAMENTO E GESTÃO:

 

CRIMES EM LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS, DE ACORDO COM A NOVA LEI DE LICITAÇÕES:

Um lugar para aprender
e crescerMOS juntos

4 Salas com capacidade de 300, 120, 50 e 30 alunos: Todas são equipadas com sistema de som, telão, data show, computador, internet de alta velocidade, mesas escolares para garantir mais conforto.
Tudo pensado para melhor atendê-los!

Turmas limitadas apenas 30% da capacidade

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